过了大约半个小时 ，日志等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
递交了辞职信 ，辞职也要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，可是，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表。
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发，