都会有一种想“家”的辞职冲动，一是面试“公司就是你的家 ，有那么一刻，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，结算完工资和奖金，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试当我走进贵宾接待室时，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试。面试职场中人真是日志大不易 。试的辞职却是公司的诚意  。还有一份辞职原因调查表 。面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由，经理并不为难我，等秘书王小姐的通知吧。
　　递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远  ，试的是求职者的能力；辞职面试，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、:

　　辞职的想法一旦萌发 ，坦白说，就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，辞职也要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，实际上，
　　过了大约半个小时 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里。不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方 ，

没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　不过 ，还送给我两份礼物  ，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
　　带着一份暖意离开，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致，